Première règle : être clair et précis

Pour avoir plus de chance de marquer un employeur, ton CV doit aller à l’essentiel. En une page, il s’agit pour la personne qui le lit de cerner à la fois ton parcours, tes aptitudes, et pourquoi pas, quelques traits de ta personnalité.
Le mieux est d’actualiser chaque CV envoyé en l’adaptant, à chaque fois, au poste visé. Le but est de démontrer au recruteur que tu possèdes toutes les qualités pour le poste recherché. Avant de rédiger il est donc utile de se renseigner sur les aptitudes à posséder pour le poste auquel tu postules. Tu dois être capable de lister ces aptitudes et trouver, dans ton propre profil des qualités semblables.

Un passeport pour l’entretien

Evite les formulations longues, les CV exhaustifs n’engageant pas la curiosité de l’employeur. Celui-ci sera plus enclin à te proposer un entretien pour approfondir les points peu développés.

Structurer son profil

La structuration d’un CV dépend de chacun. Il n’existe pas de règles fixes de présentation. Débuter par la rubrique « Etudes » est souvent utile pour un jeune diplômé qui manque d’expérience professionnelle car elle  permet d’étoffer le CV.